Når danskere siger, at nogen tager en anden kasket på, henviser det til en persons evne til at skifte rolle eller vise sig fra en anden side. Denne maleriske talemåde indfanger essensen af, hvordan vi alle kan træde ind og ud af forskellige roller i vores dagligdag.
Betydning og brug
Udtrykket anvendes typisk, når en person ændrer sin adfærd, tilgang eller perspektiv i en bestemt situation. Det kan for eksempel være chefen, der går fra at være streng leder til at fungere som støttende mentor, eller vennen, der skifter fra at være festens midtpunkt til at være den betroede rådgiver.
Eksempler på anvendelse:
- “Hun tog en helt anden kasket på, da hun blev mor.”
- “I dag må jeg tage min diplomatiske kasket på til mødet.”
- “Han kan godt tage flere kasketter på – både som kollega og som ven.”
Historisk oprindelse
Talemåden kan spores tilbage til en tid, hvor hovedbeklædning var en tydelig markør for social status, erhverv og rolle i samfundet. Forskellige kasketter og hatte signalerede, om man var håndværker, kontorist, officer eller tilhørte andre samfundslag.
I arbejderklassen bar man ofte forskellige kasketter alt afhængig af, hvilken funktion man udførte. En person kunne have en arbejdskasket til hverdagen og en finere kasket til søndage eller særlige lejligheder. Kasketten blev dermed et synligt symbol på den rolle, personen indtog i øjeblikket.
Moderne relevans
I dag, hvor vi sjældent bruger kasketter som statusmarkører, lever udtrykket videre som en metafor for vores mangfoldige identiteter. Vi “tager forskellige kasketter på” som forældre, professionelle, venner og medborgere – ofte flere gange i løbet af én dag.
Talemåden understreger en vigtig psykologisk og social realitet: Vi er alle komplekse individer med mange facetter af vores personlighed, som kommer til udtryk afhængig af kontekst og situationens krav.
