Når vi tager brodden af noget, handler det om at gøre en situation mindre smertefuld eller sårende. Denne velkendte danske talemåde beskriver processen med at afbløde det skarpe, det bitre eller det ubehagelige ved en besked, kritik eller situation.
I hverdagen bruger vi udtrykket i mange forskellige sammenhænge. Måske skal du give din kollega en kritisk tilbagemelding, men formulerer den på en mild og konstruktiv måde for at tage brodden af budskabet. Eller du fortæller en pinlig historie om dig selv med et smil og selvironi, så den bliver sjov i stedet for ydmygende.
Forældre anvender ofte denne teknik, når de skal give børnene dårlige nyheder. I stedet for blot at sige “Morfar er død”, forbereder de børnene varsomt og pakker budskabet ind i kærlige ord. På samme måde kan ledere tage brodden af en fyring ved at anerkende medarbejderens kvaliteter, før de leverer den svære besked.
Talemådens oprindelse kan sandsynligvis spores tilbage til naturen og gamle våben. En brod er den skarpe spids på insekters brod eller på våben som spyd og pile. Når man fjerner brodden fra en bi eller hveps, kan den ikke længere stikke. På samme måde bliver et spyd harmløst uden sin skarpe spids.
Denne konkrete billedlighed har udviklet sig til at beskrive noget mere abstrakt – nemlig hvordan vi kan afmildne det sårende ved ord og handlinger. Det interessante er, at vi ikke nødvendigvis fjerner hele sandheden eller budskabet, men blot gør det mere fordøjeligt og mindre destruktivt.
I konfliktløsning er det at tage brodden af situationer en vigtig færdighed. Ved at anerkende den andens følelser eller anerkende deres bekymringer, kan vi ofte nedtrappe spændingerne og skabe rum for konstruktiv dialog.
Talemåden minder os om, at der er forskel på at være ærlig og direkte – og på at være hensynsløs. Vi kan bevare budskabets integritet, samtidig med at vi leverer det med empati og omtanke.
